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江西机关党建网:江西有色地质探矿工程院筑牢基层堡垒

2020-06-22 10:22:47

“支部变小了,党员人数少了,组织活动和管理党员的难度下降了,学习和参加活动的积极性却变高了。”江西有色地质探矿工程院(以下简称“探矿院”)机关第四党支部书记甘超在参加完支部第一次党员大会后对探矿院近日再次调整全院党支部设置如是说。

调整后,该院设立4个机关党支部、3个部门党支部、1个分公司党支部、2个项目党支部及4个离退休党支部,共14个党支部。这是2020年第一次支部调整,却已是近五年来的第七次调整。

近年来,该院全面优化党支部设置运行,结合机关各部门设置和各项目部、分公司生产经营实际,根据以科室(部门)为单位划分党支部的原则,经过了前后7次调整,将原有6个党支部调整至14个。

此举大大提高了基层党支部尤其是野外党支部、海外党支部的工作能力。南昌西客站金色广场项目作为局施工产业板块的重大项目,项目部成立之时即成立了党支部。支部党员充分发挥先锋模范作用,生产运行效率明显提升。尤其在新冠疫情防控关键期,项目党支部以自己的实际行动形成“战斗堡垒”,有序有力推进复工复产,确保年底项目竣工验收。

该院党委书记黄忠良表示,欲筑室者,先治其基。基层党支部是党全部工作和战斗力的基础,处在改革发展的最前沿、生产经营的第一线。党组织设置只有顺应改革发展步伐,才能切实发挥战斗堡垒作用,真正成为探矿院发展的强劲动力。

2016年,为响应国家“一带一路”倡议,该院海外业务不断拓展,考虑到海外社会意识形态不同,人文地理差异明显,外部环境复杂多变,为此,该院成立了国际事业部党支部。支部成立以来,坚持做好新形势下党员教育管理工作,海外项目意识形态风险得到有效管控,为海外项目顺利实施把好了航向。

要充分发挥好支部的作用,最关键还要看支部书记发挥作用。该院党委通过开展党支部书记年终述职考核、组织生活会、民主评议党员并结合日常工作考核,及时对支部书记、委员等进行调整、增补,精心挑选政治品德优良、业务能力过硬的青年骨干充实到党支部书记队伍中。据悉,此次新选举任用的10位在岗党支部书记,平均年龄不到35岁。

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